MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN)”

MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN)”

Penulis;

Ishak Bagea,

Nasir,

Titi Fatmawati

Asrul,

Ririk,

Arfin Bagea,

Fitra Alpianto,

Ilmawan H. Daosi, Emiria,

Dumaria Santia Dewi,

Sarifuddin,

Mutawakkil

Faradilla A. Izzah Z. Rasul

Jumlah halaman; 219

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak; Tersedia

Versi E-book: Tersedia

Berat; 0 Kg

mbangunan suatu bangsa, di mana keberhasilan sistem pendidikan sangat bergantung pada ketersediaan dan kualitas tenaga pendidik serta tenaga kependidikan. Sebagai sumber daya utama dalam penyelenggaraan pendidikan, tenaga pendidik guru dan dosen berperan dalam mentransfer ilmu pengetahuan serta membentuk karakter peserta didik. Sementara itu, tenaga kependidikan, seperti administrator sekolah, staf tata usaha, dan tenaga teknis pendidikan, berkontribusi dalam memastikan kelancaran operasional dan administratif lembaga pendidikan.

Dipandang dari dimensi pembelajaran, peran pendidik (guru, dosen, pamong belajar, instruktur, tutor, widyaiswara) dalam masyarakat Indonesia tetap dominan sekalipun teknologi yang dapat di manfaatkan dalam proses pembelajaan berkembang amat cepat. Hal ini disebabkan karena adanya dimensi-dimensi proses pendidikan, atau lebih khusus lagi proses pembelajaran, yang diperankan oleh pendidik yang tidak dapat di gantikan oleh teknologi. Fungsi mereka tidak akan bisa seluruhya dihilang kan sebagai pendidik dan pengajar bagi peserta didiknya.

Sehubung dengan tuntunan ke arah profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan, maka semakin di rasakannya desakan itu untuk peningkatan mutu pendidikan pada setiap jenis dan jenjang pendidikan yang telah menjadi komitmen pendidikan nasional