MANAJEMEN PEMASARAN JASA PENDIDIKAN

MANAJEMEN PEMASARAN JASA PENDIDIKAN

penulis;

Arfin Bagea, Eko Harianto, Ishak Bagea, Nasir, Nini Fitriani,

Sahidin, Dwi Wahyuningsih, Hamsah, Eka Mariati, Nuraidah,

Fitriani Amir, La Baso, Sri Marni, Astinaningsih

Jumlah halaman; 182

Ukuran Buku: A5 (14,8×21)

Versi Cetak: Tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga; Rp; 145.000

Selanjutnya pengertian Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan dalam Perencanaan, Lembaga pendidikan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten untuk menunjang keberhasilan dan pencapaian tujuan. Sumber daya manusia merupakan motor penggerak suatu sistem beserta seluruh sarana, aset, kurikulum, sarana, prasarana dan seluruh sumber daya lainnya. Seluruh sumber daya pendidikan tidak dapat berfungsi secara optimal apabila tidak didukung oleh ketersediaan sumber daya manusia. Lembaga pendidikan perlu melaksanakan perencanaan sumber daya manusia pendidikan yang strategis, terpadu, saling terkait, dan menyeluruh melalui manajemen sumber daya manusia pendidikan dalam mengoptimalkan peran dan fungsi pendidik dan tenaga kependidikan yang diinginkan di masa mendatang.

Dengan adanya perencanaan sumber daya manusia pendidikan dapat memberikan arahan bagi lembaga pendidikan secara keseluruhan mengenai sumber daya manusia yang dibutuhkan, kegiatan sumber daya manusia yang akan dikelola dan dikembangkan, dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi lembaga maupun bagi pendidik dan tenaga kependidikan, sehingga dapat terpadu dengan tujuan perencanaan jangka pendek maupun jangka panjang lembaga pendidikan. Manajemen sumber daya manusia perlu dilakukan untuk mengetahui kebutuhan tenaga dan cara memenuhi kebutuhan tersebut guna melaksanakan rencana terpadu organisasi. Perencanaan Sumber Daya Manusia merupakan proses analisis dan identifikasi yang dilakukan oleh suatu organisasi terhadap kebutuhan sumber daya manusia, sehingga organisasi dapat menentukan langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai tujuannya.