EKONOMI KETENAGAKERJAAN

EKONOMI KETENAGAKERJAAN

Penulis;

Weriantoni, S.E., M.Sc

Wenti Sri Novita, S.E

Jumlah halaman; 180

Ukuran Buku ; A5 (14,8×21)

Versi Cetak: tersedia

Versi E-Book: Tersedia

Berat; 0 Kg

Harga; Rp. 85.000

Ekonomi sumber daya manusia (Ekonomi Ketenagakerjaan) merupakan bagian dari ilmu ekonomi yang mengkaji serta menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia. Ilmu ini memiliki hubungan yang sangat erat dengan pembangunan ekonomi. Sehubungan dengan itu, ekonomi sumber daya manusia menitik beratkan pada penerapan teori pada analisis sumber daya manusia.

Ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia meliputi: dinamika kependudukan, ketenagakerjaan, struktur ketenagakerjaan, sektor formal, transisi kependudukan, mobilitas dan migrasi penduduk, permintaan dan penawaran tenaga kerja, pekerja dan perencanaan tenaga kerjaan serta penduduk dan pembangunan ekonomi.[1]

Berdasarkan ruang lingkup yang telah disebutkan, secara khusus ekonomi sumber daya manusia berkaitan dengan studi: perencanaan sumber daya manusia (Human Resource Planning), ekonomi ketenagakerjaan (Labours Economics) dan ekonomi kependudukan (Population Economics).[2] Sumber daya manusia (Human Resource) mengandung dua pengertian. Pertama sumber daya manusia (SDM) sebagai bentuk usaha kerja atau jasa yang dapat diberikan dalam proses produksi

[1] Amiruddin Idris, Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia,(Yogyakarta: Deepublish,2018) hal 1-2

[2] Lestari Sukarniati, Ekonomi Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: Deepublish,2019) hal 1